Sprawdź, jakie dofinansowania do szkoleń miękkich może pozyskać Twoja firma.
Bezpłatnie.
Bez zobowiązań.
Nasi Eksperci bezpłatnie przygotują dla Ciebie kompletną analizę dostępnych dofinansowań.
Jesteśmy jedną z najbardziej renomowanych firm szkoleniowych w Polsce. Pracujemy z największymi: PZU, Beko, Tauron, Microsoft, Generali.
Skąd możesz pozyskać bezwrotne środki finansowe na szkolenia miękkie dla Twoich menedżerów i liderów?
Istnieją trzy główne źródła bezzwrotnych dofinansowań szkoleniowych.
Każde z nich zarządzane jest przez dziesiątki różnych podmiotów.
Indywidualni operatorzy regionalni i wojewódzcy środków UE.
Źródło dofinansowań, o którym wie najmniej firm, dzięki któremu często udaje się realizować niezwykle interesujące finansowo projekty. Środki pochodzą z regionalnych programów operacyjnych i instrumentów finansowanych z UE, zarządzanych przez Wojewódzkie Urzędy Pracy oraz wielu innych operatorów.
PARP: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Unijne źródło pieniędzy, często najbardziej opłacalne dla przedsiębiorstw. PARP realizuje dostęp do środków europejskich z poziomem dofinansowania sięgającym 80% lub nawet 100% w przypadku uwzględnienia wynagrodzeń, jako wkładu własnego firmy. Środki te są jednak rozdysponowywane przez dziesiątki firm-operatorów.
KFS: Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Najbardziej znane, krajowe źródło pieniędzy. Fundusz dysponujący rocznie kwotą niemal 500 mln zł. Umożliwia pracodawcom finansowanie kształcenia pracowników w kwotach aż do 70% kosztów, w przypadku dużych przedsiębiorstw. Środki dysponowane są przez Urzędy Pracy. Większość z urzędów posiada swoje unikalne zasady przyznawania środków, na których trzeba się znać.
Bezpłatnie zweryfikujemy dla Ciebie ponad 60 operatorów środków unijnych oraz odpowiednie urzędy z ponad 300 urzędów pracy na terenie całej Polski. Poproś naszych ekspertów o raport.
Poproś naszych ekspertów
o raport dostępnych dla Twojej firmy dofinansowań. Bezpłatnie i bez zobowiązań.
Kompletne analizy eksperckie przekazujemy na Twojego maila w ciągu 7 dni roboczych od momentu wypełnienia formularza.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami.
Zobacz ważne informacje
dla Zarządów i Działów HR
RODZAJE dofinansowanych szkoleń
Największe korzyści (połączenie dostępnych źródeł dofinansowania i możliwości), przynoszą zawsze szkolenia menedżerskie i liderskie. Od poziomu Brygadzisty/Lidera/Mistrza, przez Team Leadera, Menedżera, Kierownika, aż po Dyrektorów działów i pionów.
Przeciętna WYSOKOŚĆ dofinansowania
Możliwe są dofinansowania do 100% wartości projektu, choć najczęściej wynoszą one 70-80% wartości projektu. Realnie, są to kwoty od 30 000 PLN do nawet 200 000 PLN bezzwrotnego dofinansowania.
SZANSE pozyskania dofinansowania
Zdobywamy finansowanie dla ponad 90% złożonych wniosków. Mamy ogromne doświadczenie w przygotowywaniu wniosków oraz wiemy, gdzie i jak je składać.
Mamy wraz z naszymi Klientami te same cele i ryzyka. Dlatego, jeżeli szanse pozyskania będą niewielkie, powiemy Ci o tym z góry. Składamy wnioski zawsze tam, gdzie są wysokie szanse sukcesu.Typowa WIELKOŚĆ projektu
Minimalna wymagana wielkość projektu to 1 grupa szkoleniowa (10-14 osób). Średnio projekty rozwijają jednak od kilkunastu do kilkudziesięciu osób.
W wariancie maksymalnym, dofinansowany projekt zawiera kilkadziesiąt dni rozwoju dla wielu grup szkoleniowych, z przydatnych biznesowo i zróżnicowanych tematów.BRAK OPŁAT za analizę i raport - DLACZEGO, jak to robimy?
Jesteśmy renomowaną firmą szkoleniową, dlatego chcemy pobierać wynagrodzenie tylko wtedy, gdy to z nami zdecydujecie się realizować projekt rozwojowy. Z tego powodu za skuteczne pozyskanie dofinansowania pobieramy jedynie 10% success fee w celu pokrycia kosztów i robimy to tylko, gdy skutecznie te środki pozyskamy. Ekspercką analizę dostępnych możliwości oraz wsparcie i doradztwo w zakresie pozyskania dofinansowania realizujemy zawsze całkowicie bezpłatnie.