Badanie potrzeb szkoleniowych BPS FPL® jest narzędziem pozwalającym skutecznie badać potrzeby szkoleniowe pracowników – zarówno pod kątem ich aktualnych zadań i celów, jak też z myślą o poziomie kompetencji niezbędnym do skutecznego działania w przyszłości.
Badanie potrzeb szkoleniowych BPS FPL® zbiera informacje o potrzebach szkoleniowych poprzez analizę kompetencji poszczególnych pracowników oraz grup pracowniczych – na tej podstawie diagnozowane są luki i rozbieżności oraz proponowane szkolenia i moduły szkoleniowe rozwijające dane umiejętności.
BPS FPL® charakteryzuje:
- wykorzystanie oceny 360 stopni – zwiększenie obiektywności wyników badań poprzez możliwość uwspólnienia opinii;
- łatwość prowadzenia badań – realizacja w formie elektronicznej;
- możliwość uzyskania zarówno indywidualnych, jak i grupowych wyników badań – co pozwala z jednej strony kierować rozwojem poszczególnych osób, z drugiej zaś ułatwia zarządzanie szkoleniami i działaniami rozwojowymi na poziomie całej firmy;
- diagnoza modułów szkoleniowych – wskazuje, jakie elementy szkoleń są istotne dla poszczególnych osób czy grup pracowników;
- możliwość priorytetyzowania szkoleń – ułatwia podjecie decyzji, jakie szkolenie przeprowadzić w pierwszej kolejności, a jakie w późniejszym czasie;
- precyzyjna diagnoza – określa obszary deficytowe, co pozwala zoptymalizować wydatki na szkolenia.
Zbadaliśmy potrzeby szkoleniowe prawie 4500 pracowników, wysyłając ponad 10700 ankiet.
