Sekret kryje się w wykorzystywaniu Swoich Możliwości, czyli tego potencjału, który nosimy w sobie.
M. Krokowski, P. Rydzewski,
Zarządzanie emocjami, Imperia 2007
dr hab. Marcin Krokowski – inicjator prowadzenia w Polsce badań kompetencji emocjonalnych pracowników firm oraz rozwijania tych kompetencji; współtwórca autorskiej koncepcji zarządzania emocjami i unikatowego na polskim rynku Testu EQ FPL® diagnozującego inteligencję emocjonalną; autor vademecum „Zarządzanie emocjami” – pierwszej książki na temat inteligencji emocjonalnej napisanej na podstawie badań przeprowadzonych w Polsce. Jako niezwykle ceniony przez menedżerów zarządzających coach i trener, koncentruje się m.in. na roli EQ w prowadzeniu negocjacji, kierowaniu, skutecznej sprzedaży, komunikacji interpersonalnej, w prezentacjach publicznych czy zarządzaniu stresem. Pełni rolę lidera i mentora zespołu coachów i trenerów FPL. Kieruje przygotowaniem i wdrożeniem w organizacjach projektów rozwojowych związanych z doskonaleniem kompetencji emocjonalnych; jako ekspert EQ prowadzi prezentacje, występuje na prestiżowych konferencjach i spotkaniach biznesowych.
Piotr Rydzewski – ceniony w kraju coach i trener EQ z wieloletnim doświadczeniem; współtwórca autorskiej koncepcji zarządzania emocjami i unikatowego na polskim rynku Testu EQ FPL® diagnozującego inteligencję emocjonalną pracowników; współautor vademecum „Zarządzanie emocjami” – pierwszej książki na temat inteligencji emocjonalnej napisanej na podstawie badań przeprowadzonych w Polsce. Szczególną uwagę poświęca szkoleniom i coachingom menedżerskim, propagując rozwijanie kompetencji emocjonalnych jako drogę do sukcesu zawodowego i osobistego; opracowuje programy rozwojowe wspierające budowanie organizacji inteligentnych emocjonalnie; jako ekspert w zakresie analizy i interpretacji badań EQ prowadzi certyfikowane szkolenia dla menedżerów testu EQ FPL®.
dr Hubert Malinowski – specjalizuje się przede wszystkim w realizacji szkoleń i coachingów indywidualnych z zakresu inteligencji emocjonalnej dla kadry wyższego i średniego szczebla; współtworzy narzędzia i programy szkoleniowe rozwijające kompetencje EQ. Uwagę poświęca zwłaszcza inteligencji emocjonalnej i stylom myślenia w kierowaniu, negocjacjach, sprzedaży oraz szeroko rozumianej komunikacji w organizacjach. Należy do najbardziej cenionych i poszukiwanych przez menedżerów trenerów i coachów EQ.
dr Sylwia Szymańska – jako trener specjalizuje się w obszarze szkoleń dotyczących inteligencji emocjonalnej, m.in. w odniesieniu do kierowania zespołem, komunikacji oraz budowania zaangażowania pracowników. Zajmuje się także tworzeniem, weryfikacją i wdrażaniem narzędzi badawczo-diagnostycznych związanych z kompetencjami EQ. Prowadzi badania potrzeb rozwojowych w zakresie kompetencji emocjonalnych w organizacjach, opracowuje treści szkoleń, prezentacji i innych materiałów propagujących korzyści wynikające z umiejętności zarządzania emocjami. Świetnie sprawdza się również w roli coacha.
