- Jeśli zarządzasz organizacją czy zespołem, to zapewne zależy Ci, aby pracownicy pracowali lepiej, wydajniej, a przy tym czerpali większą satysfakcję z wykonywanych zadań, by wzrastał poziom ich motywacji i zaangażowania. Z pewnością myślisz także o kolejnym kroku na drodze własnego rozwoju i własnej kariery.
- Jeśli zmęczyły Cię dotychczasowe, tradycyjne szkolenia i nie odczuwasz entuzjazmu na myśl o realizacji kolejnych podobnych projektów, których efekty kolejny raz ograniczą się do wąskiego obszaru działań zawodowych, to być może potrzebujesz inspiracji i zainteresują Cię nowe perspektywy rozwojowe.
- Jeśli zastanawiasz się, jakie kompetencje pracowników najsilniej wpływają na sytuację w firmie i jak zoptymalizować wprowadzanie pożądanych zmian w zakresie kultury organizacyjnej, to zapewne zechcesz przyjrzeć się dostępnym narzędziom i rozwiązaniom odpowiadającym Twoim oczekiwaniom.
- Jeśli odczuwasz potrzebę zdobycia praktycznych, a zarazem uniwersalnych umiejętności, które od razu będzie można wykorzystać w działaniu, jeśli oczekujesz efektów, które staną się od razu widoczne, to przede wszystkim skoncentruj się na rozwijaniu inteligencji emocjonalnej (EQ) – własnej i Pracowników.
Inteligencja emocjonalna to klucz do sukcesów, jakich nie gwarantuje wysokie IQ. Profesjonalne szkolenia EQ, oparte na autorskim systemie badania i rozwijania kompetencji emocjonalnych, dedykowane działającym w Polsce organizacjom, to propozycja dla Wszystkich, którzy chcą:
- budować jak najlepsze relacje interpersonalne, m.in. z Klientem zewnętrznym i wewnętrznym;
- jak najlepiej radzić sobie z codziennymi wyzwaniami zawodowymi, mieć wpływ na własną karierę oraz poprawić jakość swojego życia osobistego;
- zoptymalizować swoją skuteczność w kierowaniu czy sprzedaży, prowadzić skuteczne negocjacje, zwiększyć efektywność działania i osiągać wyznaczone cele;
- odczuwać satysfakcję z podejmowania odpowiedzialnych wyzwań i skutecznie radzić sobie ze stresem, cieszyć się dobrym zdrowiem i samopoczuciem.
Nasz autorski system badania i rozwijania kompetencji emocjonalnych został oparty na badaniach polskich pracowników, w firmach działających na polskim rynku. Zajęcia prowadzą trenerzy-eksperci, związani zarówno z badaniem EQ, jak też propagowaniem zarządzania emocjami w kontekście budowania sukcesu zawodowego oraz osobistego – prelegenci i autorzy publikacji. Swój wysoki poziom inteligencji emocjonalnej, doświadczenie, kompetencje merytoryczne i metodologiczne łączą z odpowiednio wysokim zaangażowaniem. Potrafią zainteresować uczestników i wzbudzić w nich motywację do stałego podnoszenia poziomu kompetencji EQ. Wykorzystują narzędzia oraz metody, które sprawdzili na sobie, a także własne bogate doświadczenie, niezwykle istotne ze względu na specyfikę prowadzonych zajęć, zapewniające właściwą efektywność procesu szkoleniowego.
Po szkoleniu nasi eksperci ds. EQ chętnie doradzą, jak skutecznie utrwalić osiągnięte efekty, wzmocnić dalszy rozwój poszczególnych osób czy zespołów, pomogą zaplanować kolejne kroki na drodze doskonalenia kompetencji emocjonalnych.
Wieloletnie doświadczenie w realizacji warsztatów i coachingów EQ, prowadzone od niemal dwóch dekad badania, publikacje, autorskie metody i narzędzia, dobór trenerów – ekspertów zarządzania emocjami – to atuty, które przekładają się na wyjątkową jakość naszych szkoleń.
Tylko na bazie odpowiednio dobranych kompetencji można zbudować taki system szkoleniowy, który pozwoli szybko i efektywnie doskonalić umiejętności emocjonalne.
M. Krokowski, P. Rydzewski, Zarządzanie emocjami, Imperia
