Baza Wiedzy

Mówi Piotr Rydzewski, trener i coach w FPL: (…) W zderzeniu z pokoleniem Y, tradycyjnie rozumiana rekrutacja wydaje się niejednokrotnie anachroniczna. Zmiany wymuszają same organizacje biznesowe…

Tekst Piotra Rydzewskiego, naszego specjalisty w zakresie badania i rozwijania kompetencji emocjonalnych – przedstawiony pod wymownym tytułem ,,Nie wińmy prognozy pogody za deszcz – to głos praktyka na temat sukcesu w pracy ludzi inteligentnych emocjonalnie".

Mamy przyjemność poinformować, że w wydanym w kwietniu kompendium „Kadry w Polsce 2011” (prestiżowym magazynie przygotowywanym raz w roku przez Nowoczesną Firmę) został opublikowany materiał prezentujący projekt EFS, jaki realizowaliśmy dla INVEST-BANK SA.

Odwołując się do własnej praktyki i doświadczenia zdobytego w czasie realizacji kilkunastu projektów szkoleniowych dotowanych z funduszy unijnych, przedstawiam – w bardzo ogólnym zarysie – kilka istotnych kwestii, które warto uwzględnić decydując się na podjęcie starań o uzyskanie wsparcia na efektywny rozwój pracowników i wzmocnienie organizacji. EFS otwiera swoje zasoby przed tymi firmami, które chcą inwestować w doskonalenie swoich kadr, a jednocześnie potrafią przedstawić argumenty uzasadniające potrzebę wprowadzania tych zmian i są w stanie zapewnić właściwą, zgodną z wymaganymi procedurami realizację projektu. 

Artykuł Prezes Jolanty Krokowskiej w magazynie Personel i Zarządzanie pt.: „ Liderzy rodzą się w procesie własnego rozwoju”. 

Wielu pracodawców zastanawia się czy w czasie kryzysu gospodarczego motywowanie personelu ma sens. Nasi eksperci twierdzą, że to właśnie dzięki mądrym decyzjom lojalnych i zmotywowanych  pracowników firmy są w stanie przejść przez tę sytuację obronną ręką. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, zapraszamy do lektury.